Замечаю, что в последнее время, достаточно много случаев, когда женщины выходят вперёд в сравнении с мужчинами. И в Челябинске и в других городах России, да и на западе такое не редкость.
Исследователи из Экстерского университета (Великобритания) выдвинули такую гипотезу:
“управление компанией, которая переживает кризис, при прочих равных условиях поручают женщинам, а не мужчинам.” Read more
В процессе своих исследований и консалтинговой работы Harvard Business School была возможность проследить, как происходит процесс изменений в больших и малых компаниях. Этот опыт помог понять сущность и природу сопротивления.
На самом деле сопротивление можно рассматривать как полноценный ресурс – мощную энергию, которую надо направлять на благо компании. Сотрудники компании, поведение которых кажется, на первый взгляд, проблемной, могут сделать ценный вклад в совершенствование процесса изменений. Главное – правильно коммуницировать с ними. Ниже приведены советы, которые помогут сделать сопротивление продуктивным инструментом. Read more