Некоторые из этих факторов не зависят от самого человека. Например, компетентный руководитель отдела отлично зарекомендовал себя в работе, но на открытую вакансию директора департамента этой компании приглашают специалиста со стороны, в соответствии с политикой генерального руководства в отношении ключевых должностей.

В подобных ситуациях обстоятельства перевешивают личную готовность к профессиональному продвижению. Однако личность, настроенная на успех, не станет выжидать благоприятного стечения обстоятельств, а задействует те ресурсы, на которые в полной мере может оказывать влияние.

Какие ресурсы имеются в виду?

Речь идет о собственном профессиональном уровне и продвижении себя как высококвалифицированного специалиста. Read more